一、產(chǎn)品工程師    
   Ø  崗位職責(zé)：
   1、負(fù)責(zé)石墨烯傳感器應(yīng)用產(chǎn)品的開發(fā)，與其他研發(fā)人員合作，根據(jù)公司要求制定項目計劃，并實施完成。
   2、負(fù)責(zé)石墨烯傳感器的研制，調(diào)試和驗證；
   3、對相關(guān)產(chǎn)品的各項性能進(jìn)行準(zhǔn)確檢測。
   4、對研發(fā)出的新產(chǎn)品建立評價和檢測方法；負(fù)責(zé)對檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行分析統(tǒng)計，提供所需報告。
   5、收集、整理相關(guān)領(lǐng)域的科研文獻(xiàn)、相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)信息。
   6、評估產(chǎn)品的可行性，并撰寫相關(guān)的專利以及工作階段性成果報告。
   Ø  崗位要求：
   1、大學(xué)本科以上，傳感器、材料、及電子類相關(guān)專業(yè)，英語4級以上，碩士及以上優(yōu)先；
   2、3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
   3、掌握常用傳感器原理，熟練使用WORD，EXCEL，AutoCAD等；
   4、.具有傳感器性能分析、測試和生產(chǎn)工藝優(yōu)化的能力，會相關(guān)的仿真軟件。
   5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力及邏輯分析能力；
   6、有壓電材料研究相關(guān)工作經(jīng)驗，具壓電薄膜、壓力傳感器研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。    
    
二、研發(fā)工程師    
   Ø  崗位職責(zé)：
   1、  負(fù)責(zé)石墨烯相關(guān)各個領(lǐng)域內(nèi)的新技術(shù)，新產(chǎn)品、新工藝，新材料、光電組件的驗證及開發(fā)工作，根據(jù)研發(fā)計劃如期按質(zhì)地完成相關(guān)的實驗和測試，對數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、整理和分析；
   2、  負(fù)責(zé)石墨烯前端市場資料收集與調(diào)研，收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注石墨烯相關(guān)產(chǎn)品動向，及時提供技術(shù)參考；
   3、  負(fù)責(zé)編制石墨烯材料應(yīng)用及生產(chǎn)的相關(guān)技術(shù)、工藝文件及檢驗標(biāo)準(zhǔn)以及對產(chǎn)線和工藝進(jìn)行培訓(xùn)工作。
   4、  負(fù)責(zé)公司相關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品、工藝等專利的撰寫，負(fù)責(zé)獨立完成調(diào)研及實驗設(shè)計工作，評估產(chǎn)品的可行性。
   5、負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品模型的建立及計算機(jī)仿真模擬，并通過實驗對產(chǎn)品模型進(jìn)行優(yōu)化
   6、根據(jù)市場實際需求，對樣品進(jìn)行完善和制造以及相應(yīng)工藝的改進(jìn)，使之符合實際需求。
   Ø  崗位要求：
   1、性別不限，碩士以上學(xué)歷，博士優(yōu)先
   2、高分子、力學(xué)，材料學(xué)專業(yè)（有石墨烯，碳納米管等碳材料制備經(jīng)驗者優(yōu)先）
   3、熟悉CAD、CAE軟件（有CAE輔助開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先）
   4、可以根據(jù)實際產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。材料建立有效模型進(jìn)行仿真模擬。    
    
三、研發(fā)助理    
   Ø  崗位職責(zé)：
   1、協(xié)助研發(fā)工程師完成樣品制作；
   2、協(xié)助研發(fā)工程師完成各項實驗，收集整理分析數(shù)據(jù)等；
   3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
   Ø  崗位要求：
   性別不限，本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，較強(qiáng)的責(zé)任心，熟悉CAD制圖優(yōu)先。     

四、銷售經(jīng)理   
   Ø  崗位職責(zé):
   1、負(fù)責(zé)觸控市場調(diào)研和需求分析
   2、負(fù)責(zé)公司年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及達(dá)成；
   3、確定銷售部門目標(biāo)體系、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
   4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的開發(fā)、維護(hù)等管理；
   5、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員，評估銷售業(yè)績；
   Ø  崗位要求：
   1、男性，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
   2、熟悉TP市場，有2-5年手機(jī)觸摸屏、平板、車載以及便攜式觸控產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；
   3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神 
    
五、品質(zhì)經(jīng)理
   Ø  崗位職責(zé)：
   1、在生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
   2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、銷售、采購、技術(shù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
   3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
   4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、質(zhì)量管理等工作的組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛
   5、抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。加大對計量、質(zhì)量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度
   6、負(fù)責(zé)對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；! 
   7、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；
   Ø  崗位要求：
   1、  男性，專科及以上學(xué)歷。
   2、 有3-5年TP行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗
   3、熟知電容屏結(jié)構(gòu)原理及生產(chǎn)流程，熟練掌握G+F、G+F+F等bonding、LAM制程管控，
   4、熟悉并能主導(dǎo)推動ISO建設(shè)，精通品質(zhì)管控重點及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求,及現(xiàn)場品質(zhì)分析及異常處理
   5、能熟練運(yùn)用spc/cpk/qc七大手法/8d等品管分析手法及工具，具優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力,思維敏捷,具良好的改善意識。     

六、絲印機(jī)手
   Ø  崗位職責(zé)：
   負(fù)責(zé)公司絲印等崗位生產(chǎn)工作
   Ø  崗位要求：
   1、  男性，學(xué)歷不限
   2、 熟悉絲印技術(shù)及絲印品質(zhì)檢驗，能獨立解決印刷中出現(xiàn)的異常問題，有兩年以上TP廠印刷經(jīng)驗。
   3、有品質(zhì)意識，吃苦耐勞，服從管理，    
       
福利待遇：
   1、雙休，提供工作餐、上下班班車、員工宿舍、定期體檢，繳納五險一金等；
   2、享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假、生日、節(jié)假日等其他福利。

   公司地址及聯(lián)系方式：
   ☆聯(lián)系地址：常州武進(jìn)經(jīng)發(fā)區(qū)祥云路6號“二維碳素行政樓”3樓人力資源部。
   ☆ 乘車路線：常州市火車站南廣場乘B11公交車在“人民路”站下，轉(zhuǎn)乘B15路，在“稻香路祥云路”站下車回走30米右轉(zhuǎn)（往南）80米即到。
☆聯(lián)系電話：0519－83131735；聯(lián)系人：柳先生、劉小姐。
☆招聘郵箱：liujia@2dcarbon.com.cn。